Caso aconteceu na noite desta segunda-feira
A maquiadora e estudante de biomedicina Aila Silva de Brito, de 20 anos, denunciou um segurança do sistema de metrô de Salvador, administrado pelo Grupo CCR, na noite desta segunda-feira (17). Segundo a vítima, o suspeito estava lhe filmando enquanto usava o banheiro feminino da estação Bom Juá. Ainda de acordo com Aila, o vídeo tinha cenas que a mostrava sem roupas.
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Em relato nas redes sociais, Aila conta que foi surpreendida pelo homem, identificado como "Campos" no fardamento, no local por volta das 21h20, já com o celular em mãos e a gravando.
"Olhei para trás e tinha um celular me gravando. Foi uma dificuldade para achar uma ajuda. Consegui agora, depois de muito me enrolarem para mostrar a filmagem. Um deles admitiu que me gravou", diz a jovem.
Veja o vídeo:
Segundo a irmã da estudante, o segurança entrou um um banheiro masculino que estava desativado, ao lado do feminino, e encostou o celular em uma janela para conseguir filmá-la. Quando Aila percebeu a presença do suspeito, rapidamente se levantou e foi atrás dele.
Com medo, Campos revelou o conteúdo da gravação, onde aparecia Aila despida no local. Ainda de acordo com o relato, ele solicitou para que elas não o denunciassem alegando ter filhos para cuidar. A vítima do caso de assédio fez um boletim de ocorrência.
A CCR Metrô emitiu uma nota lametando o ocorrido e afirmando que as medidas cabíveis já estão sendo tomadas.
Confira na íntegra a nota CCR Metrô Bahia:
"A CCR Metrô Bahia lamenta profundamente o ocorrido e repudia qualquer tipo de violação de privacidade, assédio moral ou sexual, assim como quaisquer atitudes que não estejam alinhadas a valores como respeito, cuidado e empatia.
A concessionária já fez contato com a cliente lamentando ocorrido, colocando-se à disposição para prestar assistência e reforçar que está adotando as medidas disciplinares cabíveis.
A CCR Metrô Bahia esclarece ainda que está à disposição das autoridades para ajudar nas investigações.
A empresa continuará trabalhando fortemente no eixo diversidade, inclusão e cultura de compliance, investindo em programa contínuo de capacitação e treinamentos para seus colaboradores."
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